El Departamento de Recursos Humanos del Instituto de Auxilios y Viviendas (INAVI), conjuntamente con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), organizó para los empleados de esta entidad, el curso de Desarrollo Gerencial en la Administración Pública y Manejo de Relaciones Interpersonales.
El referido curso, fue realizado con la finalidad de mejorar el trato interpersonal entre la empleomanía que labora en el INAVI, lo que dijo la charlista licenciada Ivette Cáceres favorece el buen desempeño de cada uno de los trabajadores de esta institución.
Las palabras de bienvenidas estuvieron a cargo de la directora de Recursos Humanos del Instituto de Auxilios y Viviendas, Luz del Alba Marmolejos, quien explicó la importancia de este tipo de encuentro.
Resaltó que la entidad que dirige la licenciada Maritza López de Ortiz continuará llevando a cabo estos entrenamientos y dijo que esto contribuye a crear las condiciones para continuar brindando un servicio de calidad.
En tanto, que el subadministrador administrativo, Anatalio Aquino, felicitó al Departamento de Recursos Humanos por la coordinación de esos talleres y exhortó a esa dependencia, a seguir realizando este tipo de conferencias.
Durante la charla motivacional, fueron abordados diferentes aspectos que tienen que ver con la autoevaluación, el optimismo, liderazgo, la delegación de funciones, como alcanzar el éxito y la forma de solucionar los problemas que ocurren en el ambiente laboral, entre otros temas.
La administradora del Instituto de Auxilios y viviendas (INAVI), licenciada Maritza López de Ortiz, recibió del Despacho de la Primera Dama la donación de un carro fúnebre, vehículo que será utilizado en los servicios funerarios que brinda esta institución social a personas de escasos recursos.
La encargada del departamento de Donación del Despacho de la Primera Dama, María Lugo, hizo entrega de las llaves del carro fúnebre a la licenciada López de Ortiz, durante un breve acto, realizado en la parte frontal del INAVI.
El INAVI construye viviendas para las familias de modestos recursos económicos de los servidores públicos, las cuales están disponibles cuando el Inavi hace acuerdos y convenios de construcción, y las mismas estarán disponibles para la adquisición con tasas de financiamiento preferenciales.
Es el desembolso que se efectúa a favor de los empleados públicos que sean cancelados o jubilados por antigüedad en el servicio. Le corresponde el 50% de las cotizaciones realizadas durante el desempeño de sus funciones y que la institución este al día en las cuotas mensuales con el INAVI.
Es una indemnización a favor de los empleados públicos que se han jubilado por enfermedad. Dicha indemnización se asigna según los criterios médicos de la Gerencia de Salud del INAVI.
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